新鮮人找工作從哪下手?

新鮮人工作選擇

先來了解一下國際上的人力市場大時事！日本是一個高齡化社會最嚴重的國家，日本高齡化的速度非常快，早在2014年時已有33%為60歲以上的人口；雖然對日本來說，大學畢業生投入市場的就業率已經達到97.6%，但人口老化的速度過快，因此日本變成勞動力非常短缺的國家...相較於其他國家，如:南韓，南韓大企業大幅縮減人力，因為市場就業人口已經趨近飽和狀態，許多大學畢業生畢業後找不到工作...

在這樣的時代趨勢下，你想成為什麼樣的人?一個身懷絕技，不可被科技與他人取代的新鮮人?還是一個『將就』任何工作的新鮮人?唯有不斷的增加自己的競爭力，才能比他人更有價值！

接下來，小編邀請你拿起一張紙並提起筆，循著步驟開始自我檢視；這可以幫助你初步了解針對新鮮人的你找工作的職場方向。

新鮮人找工作，先了解自己

1.我是誰?

2.我擅長什麼?

3.我曾經做過什麼?

首先請先思考上述三個問題，你是誰?你有什麼特質和優點?你有那些獨門絕技?你曾經做過什麼事情讓他人對你刮目相看?

先把以上三個問題的答案盤點出來以後，接著思考下面工作三維度的答案

新鮮人找工作三面向，x、y、z三維度

1.產業選擇

2.職位選擇

3.地點選擇

透過自我檢視了解自己對於工作的需求以後，你可以接著往下找尋是否有適合你的職業選擇！

科技時代找工作，新鮮人也能掌握未來大局！

很多人說AI人工智慧帶給市場的就業人口很大的衝擊，對此台灣目前並沒有非常大的影響；對於新科技的產生，雖然技術上並沒有發展純熟，但科技不斷進步的同時，許多大廠及大企業都開始大量淘汰勞工；面臨這樣的局勢，不單單只在台灣，在未來全球將會同樣面臨科技取代人力的現象。

前景超好 - IT工程師就業市場

科技產業擔當，未來不再擔心找不到工作

新鮮人投入這些工作，你可以一手掌握未來趨勢不再擔心被淘汰！

● 資料科學家

● 方案架構師

● 數據分析師

● 工程經理

資訊統計類新鮮人，享有高薪秘訣

人口趨近老年化，新鮮人也可以搶奪銀髮族商機！

前言文章中提及日本已經成為超高齡化社會，除此之外老年人口成長速度非常之快；當然由於全球醫療進步等關係，台灣也將在未來八年內成為超高齡化社會(超高齡化社會：65歲以上人口佔20%)。

了解高齡化社會對於台灣以及全球的影響以後，你要知道這意味著未來台灣將有一半以上的消費者都是老年人口，而針對這些老年人口這麼龐大的客群又有哪些商機呢?像是醫療精準化的科技開發、針對老年人口的保險產業也可以推陳出新的產品，或是針對老人族群設計一些更具個人化的建築設計等等；任何與『人』有關的產業都是一個新商機，只是需要打破傳統針對的客群，規劃出新的產品與行銷策略等，都能掌握老人商機。

把握銀髮族商機，就從升學進修開始

新鮮人搶奪銀髮族商機應該從何開始?

新鮮人投入這些工作，搶進未來大商機

● 行銷管理

● 藥品開發

● 保險產業

● 旅遊產業

● 醫療長照

新鮮人找工作處處碰壁嗎?

增加自己的競爭力，高薪好工作自動找上門！

為自己履歷增值就是增加競爭力的初步條件，擁有一份好履歷就能獲取進入面試的門票，那麼...該如何為自己的履歷加值呢?

1.學歷

2.證照

這些證照超加值

根據政府資料統計，碩士畢業新鮮人的失業率與就業比率都比學士畢業新鮮人高

教育程度與失業率

由上表中可以發現，學士學歷畢業的失業比例，是碩士畢業失業比例的近兩倍，這也意味著碩學歷畢業者具有相當的競爭力。→考研究所有哪些好處?

那麼薪資呢?碩士學歷畢業的新鮮人起薪，平均至少高出學士學歷畢業新鮮人約6,000元左右→ 為什麼要考研究所?碩士生vs大學生

新鮮人學歷薪資表

新鮮人找工作薪資情報

通往高薪高競爭力的職涯人生，從現在開始準備吧！

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