大碩研究所補習班部落格
研究所考試、研究所甄試、研究所在職專班、EMBA專業輔考第一品牌

 在競爭激烈的環境下，要如何增加自己優勢？

　　過去並非人人能夠讀大學，曾幾何時，大學這道窄門已是大家都可以進入的『大門』，教育的普及除了帶動社會的進步，相反的也帶來一些隱憂。擁有大學學歷的人數從94年的2,825,573人，經過十年後已破五字頭，104年人數為5,059,304人，增加了兩百多萬擁有大學學歷的人，原本珍貴的大學文憑，現在也顯得無用武之地了，深知大學文憑恐將淪落為一張廢紙的慘況，越來越多大學生思考是否要準備考研究所，來增加自己專業上的知識與能力，希望藉由更高的學歷來找到一份好工作。

公司企業最愛碩士生？　

　　根據104年求職網站的調查，有七成的企業表示碩士學歷的確有加分作用，四成的企業則坦承有增加聘用碩士生的規劃，而七成二的企業希望任用的是國立研究所的碩士生；在薪資方面，也有76.5%的公司會因為學歷的高低而有所差距，月薪差距可達近一萬元。而為什麼碩士生會那麼搶手呢？企業看重的有以下五點：

一、邏輯思考能力：研究所與大學最大的不同在於，研究所傾向於養成碩士生獨立思考的能力，碩士生的論文，不像大學生寫報告那麼簡單，上網查資料或是翻課本抄寫即可完成，論文內容不只要有學術性的論點，更要有創新的想法，從研究調查、資料蒐集、實驗自己的論點、彙整分析結果，最後才能完成一份碩士論文，過程中就是在培養分析問題與解決問題的能力。

二、專業知識與技能：與大學生相比，碩士生所受的教育更深入，對於學術的研究更加艱深，所獲得的資源也比較多和廣，因此學習到的學識也更豐富。

三、創新能力：碩士生擁有比大學生更寬廣的視野和更豐沛的知識，所以企業多期待碩士生能發揮創新的能力，為公司帶來新格局。

四、英文能力：碩士生的英文能力通常高於大學生，他們的課本、資料或是教授授課之方式，都可能是英文，甚至是與教授參與學術研究時，大有機會遇到國外的學者，所以聽說讀寫他們都必須兼備。

五、管理能力：碩士生不只是上課還要做研究，除此之外也要準備畢業論文，有時還要完成教授額外所交付的事等，在那麼多事務之下，他們必須學會時間上的管理，要清楚知道每件事的輕重緩急，仔細的排程、規劃，並且注意每個事務的進度，避免將事情推到最後，再來手忙腳亂的完成。

　　別於大學的『由你玩四年』，身為一個碩士生所要負責的事情非常的龐雜，而這些專業與非專業上的學習，都是讓碩士生在社會上勝於大學生的關鍵。

成為碩士生困難嗎？

　　也有不少人擔心，要考取研究所是否很困難？私大畢業的自己要考取國立研究所會不會是癡人說夢？經數據顯示，各校的錄取率與過往相比，都有逐年上升的幅度，現在更有研究所的錄取率高達七、八成，而105年研究所的平均錄取率約三成，比起以前只有一成的錄取率，已有所提升，加上現在少子化的影響，像清華大學，這十年間，研究所的報考人數少了近一萬人，競爭對手相對來說減少許多，對想報考研究所的學生是一大利基，應該好好把握。

　　考取研究所有兩個主要管道：『考試入學』、『推甄入學』，而從調查中可以發現，以清華大學來看，100年的甄試生報名比例約佔總報名人數的一半，到了105年已佔七成三左右，甄試生報名人數正逐年增加，各校所開設的甄試生招生名額也在提高，原因在於，推甄時所呈上的書審資料，能讓教授們對學生的生活與經歷一目瞭然，可以清楚知道除了會念書外，他們還具備什麼專長，是否符合學校的要求等；另外甄試入學也高於考試入學約一倍的錄取率，對於想考取研究所的學子們，也可以考慮走甄試入學。

隨著社會越來越國際化，有93%的企業重視英文人才

連帶影響著研究所也逐年提高對英文的要求

雖然少部分的研究所不將英文納入成績

但未達標準者，一律不錄取 

台灣學生的英文能力有逐漸下滑的趨勢

擔心的版主要趕緊告訴你們前進國立研究所的英文三部曲

讓大家提早最好準備，順利的金榜題名

還在煩惱大學畢業後要找什麼工作嗎？還在抱怨薪水只有22K嗎？
其實找到好工作與擁有高薪水都不難，只要了解自己是否為企業所需人才

 了解企業真正需要的人才

大學生與碩士生的薪資差距，你知道嗎？

別說版主不告訴你，2016全國研究所題庫班課表公佈了，趕快來上課！

 2016全國題庫班課表

擔心自己再怎麼努力，還是進不了目標中的研究所嗎？

讓學姊告訴你：「只要有心，沒有做不到的事！」

 私校生進入頂大窄門

●  延伸閱讀

研究所推甄益處多

研究所甄試一把罩

書審資料撰寫密技

英文能力大躍進