新鮮人如何找工作?

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社會新鮮人找工作

 

關卡一:了解自己想要的領域

新鮮人找工作,首先要做的就是填寫好自己的履歷,之後開始找尋自己想要的工作領域。剛畢業的新鮮人在找工作的時候會面臨到一個問題:「是否要從事與所讀科系相關的工作?」,當然也有很多人希望找不同領域或是無相關的工作,例如:工科畢業從事業務、財金系畢業從事人資等等...。

 

有的人在"關卡一"會迷茫很久,原因是因為不知道自己要什麼,這是一件非常正常的事情!也有人會開始思考自己是否該投入職場工作,如果你還在未就業與升學進修猶豫,就先來了解升學進修吧!

升學進修讀研究所,真的比較有競爭力嗎?

 

關卡二:公司的背景

許多剛畢業的社會新鮮人希望能進外商公司,因為大家都說外商公司福利好、薪資高,但想進去外商可沒有這麼容易,外商公司大多需要語言能力以及工作經驗,所以新鮮人想進入外商公司除了工作經驗以外,英文能力更是最為重要的!

 

本地公司難道就不好嗎?當然不是!外商和本地企業都有不同的優點與缺點,建議各位剛畢業的新鮮人可以透過網路上的資訊,先了解公司的背景與文化,在選擇自己想要什麼樣的企業哦~


 

關卡三:薪水符合期望值

每一個產業有不同的薪資行情,如果你是剛畢業的新鮮人,需要先考慮你的畢業學校、畢業科系、產業類型與職務來調查一下薪資水平,這樣在面試的時候若是公司詢問你薪資待遇的期望也會比較有一個依據!!!

不同學歷領不同薪資

想要薪資往上跳!?那麼你就必須知道那些東西可薪水加值!!!

商科畢業,有了這些薪水比別人高!

理工科畢業,這些技能學起來薪水加值沒問題!

 

關卡四:前瞻性

有一些大三大四的學生在實習會找一些大企業,而網友分析原因:若是以實習生的名義想進入大公司相對簡單,且較有機會轉成正職人員。但大公司需要著手的工作領域相較一些小型企業或是新創公司來的小,所以有的人會認為若是希望能學習工作技能可以找尋新創或是小公司,若是較在意薪資福利,則大公司相較下會較好;所以在面試的過程中,你們可以針對公司人員流動率、公司願景、職務內容加以了解。

這些工作超有前瞻性

 

關卡五:工作環境

工作環境會影響整個公司的氛圍以及工作的態度,有的人喜歡在認真的時候安安靜靜,有的人喜歡吵吵鬧鬧激發鬥志與創意,找尋適合自己的工作環境這樣工作起來才會開心!如果你比較喜歡溫馨、和同事打鬧、自由度高的工作環境,通常新創公司或是小型企業就非常適合你哦!

工作的使命是什麼? 跨領域學習才能加強競爭力

其他須注意:

公司是否符合勞基法,例如加班與休假計算等等

 

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